|
|||||||||
 |
|
||||||||
|
|
||||||||||||||
| 网站首页 | 行协介绍 | 行协信息 | 行协动态 | 行协发文 | 政策法规 | 行业培训 | 电工管理 | 资质审查 | 行业统计 | 调研工作 | ||
| 环保节能 | 调研咨询 | 电力博览 | 电力技术标准 | 需求侧管理 | 电力设施保护 | 会员风采 | 管理论坛 | 电力期刊 | 网上投稿 | ||
 |
||
|
||
|
|||||
| 苏州地区发电企业节能技术和节能效果的现状和对策 | |||||
| 作者：罗文龙 江… 文章来源：苏州电力行业协会 点击数： 更新时间：2007-11-29 | |||||
|
四、存在问题及对策 通过这次调查研究，我们看到了近几年来苏州电力工业的发展速度和装备的先进水平，同上世纪末是不能相比的，尤其是沿江许多大型电厂的崛起，使苏州、江南，以至江苏全省的电力紧张得到了缓解，给苏州的社会发展和人民生活水平的提高作出了贡献。 我们在调研中对照国务院制定的2010年我国实现节能减排的目标中对电力工业的要求，那末差距仍然较大，我们在调研中也观察得到，体会得到。问题的存在是客观的，解决存在问题就是面对一种挑战，进行新一轮的拼搏。对此，我们提出四点相应的对策，企望让有关发电企业有所参考，有所促进，有所帮助。 一、发电企业对于节能减排的重要性和迫切性的认识还 须进一步提高。这个问题应该说是尽人皆知的，说起来可以面面俱到，但真正从人类生存环境上，从可持续发展的全局上来认识还是不够的，有待于提高。我们在调研中发现，有关的企业领导往往从完成上级部门下达的任务或从本企业利益出发来认识节能排减，大利大干，小利小干，无利不干。 我们建议，发电企业的管理层，要从保护和改善人类生存环境的高度上来认识这个问题，不但自己要提高认识，还要带动全体员工同样提高认识。只要全员认识真正提高了，节能排减定会更上一层楼。 二、发电企业的节能管理要细化，节能专工要名副其实。我们在调研中发现，虽然所有被调研企业都有节能管理制度，但强弱不一，粗细不同，而发电企业的节能管理一定要细化，而且要具有操作性。节能措施不能泛泛而谈，应该有具体的节能技改项目，每年制定，每年检查，每年兑现，不断设立节能目标，努力达成目标。发电企业一般都设有“节能专工”，但个别企业的“专工”不专，有的兼兼而已，有的身兼数职，“节能专工”只是其中一个兼职，那就很难履行职责。为此建议，“节能专工”最好专门设置，人员紧张，也不宜兼职过多，让“节能专工”真正从事企业的节能管理工作。 三、发电企业开展节能“小指标竞赛”是动员全员参与节能的好办法，可以说是发电企业的一项传统活动。在调研中发现，“小指标”竞赛大多开展得一般，没有创新，广大员工的节能积极性，未能充分发挥出来。建议有关企业要会同工会组织，抓典型，开新路，与时俱进，把小指标竞赛生动地开展起来，做到重奖重罚，把最广大的员工动员起来，把企业的节能减排工作做好做实，做出新成绩来。 四、对开展节能工作卓有成效的发电企业，有关领导部门要给予政策上的倾斜，给予扶持。在调研中，我们看到有的发电企业数年如一日，认真开展节能工作，并取得相当成绩，只因为是小型热电厂而不被重视，只管自我不懈奋斗，力争不被在“上大压小”中被“压”掉。譬如苏州市蠡口热电有限公司，该公司是苏州市节能先进单位又是市里的“循环经济试点单位”，年年上节能技改项目，年年有收益，但由于规模小，又受统购电价的限制，难以做大。但他们全公司上下自加压力，自强不息，力争为地方经济发展多作贡献。我们呼吁有关领导部门应对该公司有所扶持，使其在艰难中得到助力，走上良性发展的轨道。 （作者单位：苏州市电力行业协会） |
|||||
| 文章录入：admin 责任编辑：admin | |||||
| 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 | |||||
| 最新热点 | 最新推荐 | 相关文章 | ||
| 肩负起重大社会责任——江苏 摸索试验使梦想变为现实—— 超越发展的苏州供电——纪念 苏州20千伏建设之路 《苏州电力》通讯员约稿会效 苏州供电公司 苏州供电公司抗震救灾人员赴 你们为苏州社会经济发展立下 互帮互管 互惠互利 让这里的水更清天更蓝 |
| 网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
| | 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 友情链接 | 版权申明 | 网站公告 | 网站留言 | | |||
|
